Artículo 4. Derechos laborales 1. Los trabajadores tienen como derechos básicos, con el contenido y alcance que para cada uno de los mismos disponga su

Artículo 5. Deberes laborales Los trabajadores tienen como deberes básicos: a) Cumplir con las obligaciones concretas de su puesto de trabajo, de conformidad a las

Artículo 6. Trabajo de los menores 1. Se prohíbe la admisión al trabajo a los menores de dieciséis años. 2. Los trabajadores menores de dieciocho

Artículo 7. Capacidad para contratar Podrán contratar la prestación de su trabajo: a) Quienes tengan plena capacidad de obrar conforme a lo dispuesto en el

Artículo 8. Forma del contrato 1. El contrato de trabajo se podrá celebrar por escrito o de palabra. Se presumirá existente entre todo el que

Artículo 9. Validez del contrato 1. Si resultase nula sólo una parte del contrato de trabajo, éste permanecerá válido en lo restante, y se entenderá

Artículo 10. Trabajo en común y contrato de grupo 1. Si el empresario diera un trabajo en común a un grupo de sus trabajadores, conservará

Artículo 11º- Contrato Formativo 1. El contrato de trabajo en prácticas podrá concertarse con quienes estuvieren en posesión de título universitario o de formación profesional

Artículo 12. Contrato a tiempo parcial y contrato de relevo 1. El contrato de trabajo se entenderá celebrado a tiempo parcial cuando se haya acordado

Artículo 13. Trabajo a distancia 1. Tendrá la consideración de trabajo a distancia aquél en que la prestación de la actividad laboral se realice de