Artículo 5. Deberes laborales Los trabajadores tienen como deberes básicos: a) Cumplir con las obligaciones concretas de su puesto de trabajo, de conformidad a las
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Artículo 6. Trabajo de los menores 1. Se prohíbe la admisión al trabajo a los menores de dieciséis años. 2. Los trabajadores menores de dieciocho
Artículo 7. Capacidad para contratar Podrán contratar la prestación de su trabajo: a) Quienes tengan plena capacidad de obrar conforme a lo dispuesto en el
Artículo 8. Forma del contrato 1. El contrato de trabajo se podrá celebrar por escrito o de palabra. Se presumirá existente entre todo el que
Artículo 9. Validez del contrato 1. Si resultase nula sólo una parte del contrato de trabajo, éste permanecerá válido en lo restante, y se entenderá
Artículo 10. Trabajo en común y contrato de grupo 1. Si el empresario diera un trabajo en común a un grupo de sus trabajadores, conservará
Artículo 11º- Contrato Formativo 1. El contrato de trabajo en prácticas podrá concertarse con quienes estuvieren en posesión de título universitario o de formación profesional
Artículo 12. Contrato a tiempo parcial y contrato de relevo 1. El contrato de trabajo se entenderá celebrado a tiempo parcial cuando se haya acordado
Artículo 13. Trabajo a distancia 1. Tendrá la consideración de trabajo a distancia aquél en que la prestación de la actividad laboral se realice de
Artículo 14. Período de prueba 1. Podrá concertarse por escrito un período de prueba, con sujeción a los límites de duración que, en su caso,